The 5-Second Trick For การพัฒนาที่ยั่งยืน

The 5-Second Trick For การพัฒนาที่ยั่งยืน

Blog Article

อาหารรักษาโรคและโลกใบนี้ได้ นันทพร ตีระพงศ์ไพบูลย์ เชฟอาหารบำบัดและนักขับเคลื่อนการกินยั่งยืน

We will probably be happy to listen to it. Convey to us how we are undertaking. Do you might have methods that can aid broaden the Open Development Thailand Web-site? We're going to overview any map knowledge, legal guidelines, content articles, and paperwork that we do not nonetheless have and find out if we are able to put into action them into our web site. Please be certain the means are in the general public domain การพัฒนาที่ยั่งยืน or tumble less than a Innovative Commons license.

นโยบายการรักษาความมั่นคงปลอดภัยเว็บไซต์

    เพราะเราเชื่อมั่นว่า การพัฒนาที่มุ่งรักษาสมดุลระหว่างเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เป็นแนวทางที่ทำให้เราเติบโตไปอย่างมั่นคงและยั่งยืน

ผู้ช่วยเลขาธิการยูเอ็นที่อายุน้อยที่สุดในประวัติศาสตร์

หวนเยือนสามชุก ‘ตลาดมีชีวิต พิพิธภัณฑ์มีชีวา’

ข่าวและกิจกรรม รับสมัครงานประกาศสอบ ประชาสัมพันธ์ ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศจัดซื้อ/จัดจ้าง ประกาศผู้เสนอราคาจัดซื้อ/จัดจ้าง ข้อมูลสาระสำคัญในสัญญา แผน/ผลการจัดซื้อจัดจ้าง ดาวโหลดเอกสาร เอกสารการประชุม แบบฟอร์ม และอื่นๆ ปฏิทินกิจกรรม ภารกิจผู้อำนวยการ ปฏิทินกิจกรรมสำนักฯ กลุ่มมารดาและเด็กปฐมวัย กลุ่มอนามัยเด็กวัยเรียนวัยรุ่น กลุ่มอนามัยวัยทำงาน กลุ่มสร้างเสริมบุคลากรฯ กลุ่มบริหารยุทธศาสตร์ กลุ่มสนับสนุนวิชาการการวิจัย และนวัตกรรม ศูนย์ประสานงานโครงการพระราชดำริฯ กลุ่มอำนวยการ สำหรับเจ้าหน้าที่

อินโฟกราฟฟิกภารกิจด้านการต่างประเทศ

ผลิตความรู้และนวัตกรรมเป็นเครื่องมือสนับสนุนการบรรลุการพัฒนาที่ยั่งยืน

ศูนย์บริการข้อมูลเศรษฐกิจระหว่างประเทศ

คณะนิเทศศาสตร์และนวัตกรรมการจัดการ

เพื่อพัฒนาระบบและกระบวนการจัดการศึกษาที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ

กรอบการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนของกลุ่มมิตรผล หน้าหลัก > การพัฒนาที่ยั่งยืนของกลุ่มมิตรผล > กรอบการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนของกลุ่มมิตรผล 

ความท้าทาย ได้แก่ ปัญหาเชิงระบบภายในภาครัฐ เช่น ความล่าช้าในการปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ การขาดการสรุปบทเรียนจากการบังคับใช้กฎหมาย รวมทั้งการขาดการบูรณาการระหว่างหน่วยงานกับพื้นที่ และปัญหาเชิงระบบภายนอกภาครัฐ เช่น การขาดปฏิสัมพันธ์ข้ามภาคส่วนระหว่างภาครัฐกับภาคส่วนอื่น รวมทั้งการขาดทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่และงบประมาณในภาคส่วนอื่นนอกภาครัฐ